Was tun, wenn Angestellte in Ihrem Betrieb, Ihrer Firma zu viel trinken oder durch den Missbrauch von Medikamenten oder Drogen auffallen? Sucht oder süchtiges Verhalten wird in Deutschland als Krankheit behandelt. Mit einer kompetenten Beratung und nachfolgender Behandlung führen Wege hinaus aus der Sucht. Wir zeigen ihren Mitarbeitern, wie. Mit unserer innovativen step-by-step rebalance Methode zeigt sich wieder Licht am Ende des Tunnels.
Als Unternehmer, Suchtbeautragter, Betriebsrat wissen Sie, wie groß der Schaden sein kann, der durch Suchterkrankungen von Mitarbeitern verursacht wird. Welche Sucht dafür verantwortlich ist, ändert am Grundsätzlichen nichts. Ab einem für alle sichtbaren Punkt, muss die Reißleine gezogen werden.
Alkohol, Medikamente, Drogen, Computer / Handy, Sex
Eine Kündigung ist bei kranken Mitarbeitern schwierig und langwierig. Auch soziale und Zwischenmenschliche Gründe sollten dafür sprechen, dass Kollegen in Not, Hilfe angeboten wird.